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                培训开发Training development

                九州通设立了培训专项部门▆——人力资源管理总部培△训开发中心,负责全集团朝金巖培训工作的推动。同时,九州通每年№制定详细的培训计划、编制专业→的培训教材与课件,并积极推进各公↑司(事业部)、集团各总部培训工作的同步开展。

                公司将培训课程分为五大类型:新员正好金屬性和火屬性工培训、任职⊙资格认证培训、外部培训、项目培训、岗位深化培训。培训对象覆盖集团全体】员工,重点针对公司高层、新进员工与专业岗位员工。培训形式除常规课堂讲授外,还包括户外拓展、一线实习、内刊貴賓培训专栏、网络培训专栏等多种形式与渠道。

                为了给员工创造一个更好的培训环境,九州通在集团总部及湖北省既然來了应城市均建立了专业的培▲训基地,配备了多媒体教学室、户外拓聲音卻是讓他感到驚顫展场、大礼堂等各类专业培训场所。培训基地作为九州通企业大学的雏形,是所有新员工接受岗前培训的专业场所,基地配备专业讲师具有丰富的实践经验,以"传、帮、带"的培训形∮式为新员工树立信心,迎接新岗位的挑战。